ROLLS-ROYCE : appel à recrutement d'apprentis!

Rolls-Royce Motor Cars a annoncé qu'elle cherchait des candidats pour son programme d'apprentissage. Les apprentis sélectionnés rejoindront l'entreprise fin août 2012. Ils travaillerons aux côtés des ouvriers expérimentés dans le cuir, le bois, la peinture, l'électricité, la mécanique, l'assemblage...

Le programme d'apprentissage a été lancé avec succès en 2006 et permet à des jeunes de 16 à 24 ans d'avoir l'opportunité d'apprendre leur métier chez le fabricant d'automobiles super-luxe de Goodwood. L'apprentissage dure 4 ans et c'est un mix entre les travaux pratiques dans l'entreprise et des études pour obtenir des qualifications reconnues sur le plan national. Le programme a été conçu en collaboration avec le Learning Skills Council (LSC) et les collèges de Chichester et Northbrook.

Le process de sélection est conçu pour garantir le recrutement des meilleurs candidats qui pourraient avoir l'opportunité de rester dans l'entreprise après avoir fait un apprentissage réussi. Depuis que le programme a commencé en 2006, c'est plus de 30 jeunes qui ont été recrutés à la fin de leur apprentissage. En 2011, le programme a été étendu aux domaines de la vente et le premier apprenti vendeur a été recruté.

En plus du programme d'apprentissage, plus de 50 jeunes hommes et femmes ont été rmployés par l'entreprise en 2011 sur des postes industriels avec des contrats de 6 à 12 mois ; d'autres occasions se présenteront cette année.

Les candidats potentiels intéressés par tout emploi chez Rolls-Royce peuvent s'inscrire sur :
www.rolls-roycemotorcars.com/careers